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職場新人都有哪些幼稚病 如何改變?
作者:實習生編輯 時間:2019/10/23 閱讀:181次
實習就業網(www.hhvgjh.live)小編導語:初入職場的小鮮肉們,總有一些讓職場前輩們哭笑不得毛病,小編稱之為“職場幼稚病”。比如某985畢業,應聘前臺就敢開口要2萬月薪的姑娘就是其中翹楚。世人皆醉他獨醒,世界只有他最猛。把別人對自己的幫助當成是理所當然。遇事第一時間想的是推卸責任,認為職場非黑即白,不如意就開始懷疑人生。

1、自戀張揚典型癥狀:

自認才女的喵喵,性格張揚,與他的才華一樣“冒尖”。開會時,經常高談闊論,唯我獨尊,不把同事們的意見放在眼里。有同事提醒他改改這習慣,反倒引來了他一堆數落,覺得人家是在妒忌他。為此,同事都對他敬而遠之。

診斷處方
有才自然是好事,但太過張揚、恃才傲物就是給自己樹敵。不僅是在職場中,任何社會活動中都是如此,處處標新立異。偶爾的特立獨行可以讓周圍人感覺新鮮,但無時無刻的標新立異只會讓人反感。職場中不可太自戀太輕狂,求同存異的做法雖然中庸,但卻是為人處世的重要準則。

2、委曲“小媳婦”典型癥狀:

為了給領導留下好印象,同時求得鍛煉,Mikiyo對前輩同事分派下來的每一項任務,都耐著性子認真去做,包括遞茶倒水等等的小事。只是時間久了,心中不免有了怨恨,一味接受下來,心中嘀嘀咕咕,嘴上卻不敢說。久而久之,自然成了小媳婦樣,怨氣一大包,覺得公司的每個人都在想方設法地壓榨自己的勞動力。

診斷處方
小媳婦,操心操肺又不討人喜歡,真命苦!但話說回來,同在一個屋檐下,老覺得自己是家務活兒被強加的媳婦,當然難討人喜歡。同樣,同在一個辦公室,老覺得自己的工作是被強加的員工,也不會被人欣賞。不妨放平心態,學會拒絕,并且找機會表現自己,否則你干得再多也得不到“五道杠”!

3、“結伴”癥候群典型癥狀:

買東西、吃午飯都要窩在一起,連上廁所都要手牽手一些小姑娘就像還在學校一樣,總是黏作一團,無時無刻不見她們在嚼耳朵,時間一長,難免“聲勢浩大”,引起別的部門注意不說,還讓自己落下個幼稚、缺乏職場風范的印象。

診斷處方
公司講求團隊合作精神,指的是工作上的“結伴”——發揮互助精神、共同協作完成任務。可將“團隊精神”過于發揮,整天一群人“黏”在一塊兒,給別人留下的印象是還沒長大、缺乏獨立性。

4、“裝嫩”無極限典型癥狀:

Elis長著一張娃娃臉,嬌小可愛,聲音也甜,著實惹人喜歡。但是,時間一長,同事們發現,Elis除了長得像小孩兒,干活時也有點孩子氣——一旦工作出了問題,她不是先解決問題,反倒東找理由,西找理由地推脫關系,她的口頭禪是:“我是新來的,所以原本不懂這樣的規矩。”一開始大家覺得,她確實沒有經驗,尚可以理解,但工作時間久了,還將這作為理由,就不那么容易接受了。

診斷處方

有一些新人工作了一兩個月后,還會有一種把自己當做新人的心態,覺得其他同事應該照顧自己。新人開始一兩次說自己沒經驗犯了錯沒關系,大家可以諒解,但是一遇到問題就把自己的責任推得干干凈凈,勢必引起旁人反感。在職場中,推卸責任的人本就不受人尊敬,何況新人與周圍的環境還沒有完全磨合好,這樣如何在職場中建立個人品牌?


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